– 조직/직무관리 프로세스 정립 및 이력관리
– 일반/운항/캐빈 등 직군별 차별화된 정보 관리
– 조건별 인건비 시뮬레이션 분석을 통한 예산수립
– 승무원 스케줄링 시스템 연동에 따른 근태정보 정확성 확보 및 직군별 분산된 근태정보 통합 관리
– 복리후생 신청 절차 간소화
– 자격만료일 등 유효기간이 있는 정보에 대한 통합 알림 기능 구현 (자격관리강화를 통한 부적격자 업무 수행 예방)